Helloooooooooooo !
Comment commencer cette premiĂšre Ă©dition autrement quâen vous souhaitant une superbe et harmonieuse annĂ©e 2023 ?
2022 a Ă©tĂ© lâannĂ©e du retour de cette newsletter. 2023 est celle oĂč jâai envie de continuer Ă dĂ©velopper cette superbe communautĂ©.
Vous avez été nombreux à nous rejoindre en cours de route. Et chacun sait que la période de renouveau calendaire est aussi celle de tous les bilans et de toutes les perspectives. Et je ne peux bien sûr pas résister au fait de vous livrer les nÎtres !
đĄ2022 : le bilan
đ§ La locomotive podcast
đCe que ça donne en chiffres
100 épisodes publiés depuis 2020, dont 81 interviews. On pourrait croire que je me lasserais.
Et pourtant, câest toujours un plaisir de dĂ©couvrir et de vous faire dĂ©couvrir des entrepreneurs harmonieux.
En termes de chiffres, lâannĂ©e 2022 est celle du dĂ©collage :
On dĂ©passe les 25.000 Ă©coutes, dont plus de 11 500 en 2022. Merci, 11 500 foisđ
Au delĂ de la vanity metric, câest aussi 37 Ă©pisodes, et 1624 minutes dâĂ©pisodes crĂ©Ă©es. A multiplier par 11 500, le temps passĂ© ensemble est⊠vertigineux. Câest sans doute ce qui me rend le plus fier. Et non, les Ă©pisodes ne vont pas devenir plus courts en 2023, je suis et je reste incorrigiblement adepte du contenu longâŠ.
Selon Spotify, on finit dans le top 10% des podcasts les plus partagés⊠dans le monde. Ca fait toujours plaisir !
đ Le top 5 des Ă©pisodes
Il est toujours difficile pour moi de vous dire quels sont les Ă©pisodes que jâai prĂ©fĂ©rĂ©. Mais souvent, plus je ris et plus jâapprends derriĂšre le micro, et plus les Ă©coutes sont au rendez-vous.
Et le top 5 des épisodes les plus écoutés en 2022 ne me fait pas mentir :
Alexandre Bonetti, SimplĂ©bo : Devenir le n°1 sur un marchĂ© hyperconcurrentiel, ou la culture comme positionnement. Cet Ă©pisode vous a plu, et câest normal : câest une masterclass. Il raconte comment un entrepreneur est passĂ© de âla culture câest du bullshitâ Ă âla culture est le levier n°1 qui mâa permis de devenir leaderâ. Si vous nây croyiez pas avant, vous y croirez aprĂšs ! Pour lâĂ©couter, câest par ici.
Joseph Lasserre, Groupe Doumer : Savoir qui lâon est pour crĂ©er son monde. Sans doute lâĂ©pisode, le plus profond et le plus philosophique de toute lâannĂ©e. Le genre dâinvitĂ© que lâon vous recommande si fortement que vous devez y aller. Et pour cause : passer 1h avec Joseph devrait ĂȘtre prescrit Ă tous les entrepreneurs. Pour le dĂ©couvrir, câest par ici.
Geoffroy Guigou, Younited : Puiser l'Ă©nergie dans sa mission, et s'appuyer sur sa culture pour l'accomplir. Premier Ă©pisode de lâannĂ©e, et premier grand kiff personnel. Geoffroy Ă©tait dans ma liste de âdream guestâ quand jâai commencĂ© Ă enregistrer mes premiers Ă©pisodes. Depuis, Younited est devenu une licorne. En batissant sur une culture forte, une mission noble, et une ambition sans limite. A ce stade, il ne vous reste quâĂ Ă©couter lâĂ©pisode.
Corentin Cadet, Klox : Entreprendre pour crĂ©er une sociĂ©tĂ© de libertĂ©, et s'Ă©clater. Corentin, câest plus quâun invitĂ© : câest devenu un ami. Il va finir PrĂ©sident de la RĂ©publique un jour. Câest le hĂ©ros de son propre shonen, dâune simplicitĂ© confondante avec des rĂ©sultats impressionnants. Tout ceux qui le rencontrent le disent, impossible de ne pas lâaimer ! Ce sera aussi ton cas aprĂšs avoir Ă©coutĂ© cet Ă©pisode, oĂč lâon parle de culture, mais aussi dâun million dâautres choses.
David Bernard, Assessfirst : Donner Ă chacun le moyen dâexprimer son plein potentiel et rĂ©inventer le recrutement. Peut ĂȘtre lâĂ©pisode le plus fou de lâannĂ©e. David est un psychologue. David est un entrepreneur. David veut rĂ©volutionner le recrutement grĂące Ă lâanalyse prĂ©dictive. Ca donne un Ă©pisode fascinant, dâune Ă©nergie dingue. Ecoute le ici !
đ€ Ce qui a moins bien marchĂ©
Evidemment, tout nâa pas toujours fonctionnĂ© :
Les formats courts : jâai testĂ© des formats âsnackâ, destinĂ©s Ă vous permettre dâavoir directement accĂšs au conseil de mes invitĂ©s, celui quâils donnent habituellement en fin dâĂ©pisode. Ils nâont pas tellement moins bien marchĂ© en nombre dâĂ©coutes, mais ces Ă©pisodes ont tendance Ă cannibaliser leurs versions longues⊠ExpĂ©rience arrĂȘtĂ©e au bout de quelques Ă©pisodes !
La rĂ©gularitĂ© : je mâĂ©tais fixĂ© lâobjectif dâun Ă©pisode par semaine. Je lâai tenu pendant quelques mois, mais dĂšs que les missions ont commencĂ© Ă sâempiler, câest devenu impossible. On va essayer de faire mieux en 2023, en publiant plus⊠sans sâimposer de rĂ©gularitĂ© artificielle
La vidĂ©o : les meilleurs filment leur podcast. Jâai essayĂ© aussi, mais ce nâest jamais sorti. Ce sera pour plus tard : cet exercice me montre les limites de la crĂ©ation de contenu en solo (je fais tout de A Ă Z sur ce podcast !) quand ce nâest pas mon premier mĂ©tier !
âïžLa newsletter : nouveau projet, nouveau plaisir
Vous lâavez compris, Fil dâHarmonie a changĂ© de nom pour rejoindre le giron dâHarmony Inside. Lâobjectif Ă©tait dâĂȘtre plus cohĂ©rents dans notre production de contenu autour de B-Harmonist et de la culture (on y reviendra plus bas !).
Et ça a plutÎt bien marché :
La version LinkedIn dâHarmony Inside est passĂ©e de 0 Ă 708 abonnĂ©s ;
Cette newsletter Substack est passĂ©e de 551 Ă 864 abonnĂ©s en 2022, malgrĂ© (ou grĂące Ă ) un changement dâidentitĂ© !
La dĂ©couverte, câest que si jâaime parler au micro, jâaime aussi beaucoup vous Ă©crire.
Le fait marquant de cette annĂ©e, câest dâailleurs aussi le nouveau format âCulture DĂ©codĂ©eâ. Jâen ai sorti une premiĂšre Ă©dition test en novembre, avec une analyse approfondie de la culture de Spotify.
Cela mâa pris un temps fou pour Ă©crire ces presque 5 000 mots, mais quel kiff dâapprendre et de se plonger dans la culture dâun des modĂšles du genre.
Kiff que vous avez visiblement partagĂ© : cette Ă©dition envoyĂ©e 747 fois Ă lâĂ©poque a Ă©tĂ© lue⊠plus de 900 fois.
Ecrire plus et mieux fait définitivement partie de mes ambitions pour 2023.
Et ça tombe bien, car câest le moment dâen parler.
đïž 2023 : les perspectives
Oui, je prĂ©fĂšre lâemoji chantier Ă la sempiternelle fusĂ©e.
Car lâobjectif de cette nouvelle annĂ©e nâest pas la course aux chiffres.
Câest de continuer Ă construire Harmony Inside, pour en faire un vrai mĂ©dia.
Les chiffres suivront. Ou pas. Ils sont un bon indicateur pour savoir si jâavance dans la bonne direction, mais pas un objectif en eux-mĂȘmes.
On va donc avancer sur 4 axes :
Continuer de faire connaĂźtre les entreprises harmonieuses sur le podcast : câest notre raison dâĂȘtre, et une source infinie dâapprentissages. Lâobjectif sera surtout dâĂȘtre plus rĂ©gulier dans les interviews, et de continuer Ă cocher des cases en termes de dream guest. Jean-Charles, si tu me lisâŠ
DĂ©velopper les formats solos : jâen ai testĂ© trois lâan passĂ©, et câest encore un autre jeu. La conversation est un exercice dans lequel je me sens Ă lâaise, et la posture dâapprenant et de curateur est facile Ă tenir. Jâai envie de pousser le curseur en parlant de diffĂ©rents sujets liĂ©s Ă la culture bien sĂ»r, Ă lâentreprise et au sens du travail de maniĂšre plus gĂ©nĂ©rale. Et jâai besoin de toi lĂ -dessus : sur quels sujets veux-tu mâentendre ? Dis-le moi en rĂ©pondant simplement Ă cet e-mail !
Pousser Ă fond la newsletter : Ă©crire plus est peut ĂȘtre une de mes seules bonnes rĂ©solutions de cette nouvelle annĂ©e. Au delĂ de la diffusion des Ă©pisodes, cette newsletter a vocation Ă devenir une part encore plus importante du mĂ©dia Harmony Inside. Avec notamment beaucoup plus dâanalyses de culture Ă venir ! NâhĂ©site pas Ă me suggĂ©rer celles que tu voudrais voir dĂ©cryptĂ©es ici !
Structurer le mĂ©dia et la communautĂ© : faut-il monĂ©tiser ce mĂ©dia ? Faut-il crĂ©er le site web Harmony Inside et y partager directement nos articles ? Faut-il crĂ©er une communautĂ© ? Je nâai la rĂ©ponse Ă aucune de ces questions. Ce qui est sĂ»r, câest que 2023 sera lâannĂ©e pour les explorer.
Dâailleurs, je commence tout de suite. LâidĂ©e dâun âCulture Clubâ nous trotte dans la tĂȘte depuis longtemps. Sa forme reste Ă prĂ©ciser, mais le but est de crĂ©er une communautĂ© de personnes convaincues de la puissance de la Culture au sein des entreprises, pour partager les meilleures pratiques et progresser ensemble. Un jeu Ă somme positive, basĂ© sur la rĂ©sonance. Cette newsletter en rassemble dĂ©jĂ un grand nombre mais le format reste trĂšs descendant, et ce serait un bonheur de pouvoir interagir plus directement.
DâoĂč la question Ă 1000 francs, le super banco :
Je crois que câest toutâŠ
Ah non.
Jâai hĂąte de passer cette annĂ©e 2023 avec vous đ
Vincent
Si ce nâest pas dĂ©jĂ fait, tu peux :
DĂ©couvrir comment les harmonistes peuvent tâaider Ă avoir une magnifique culture.
Laisser 5 Ă©toiles et ton avis sur Apple Podcast ou sur Spotify, câest toujours ce qui nous aide le plus !
Venir poursuivre la conversation sur LinkedIn et simplement me dire ce que tu as pensĂ© de lâĂ©pisode. Cela mâencourage Ă continuer !