Bienvenue dans notre newsletter harmonieuse à la touche musicale 😀
Nous sommes heureux de voir que vous êtes déjà près de 400 à nous suivre, ça nous motive pour vous sortir le meilleur des infos !
Dans le Fil d’harmonie #3, nous vous partageons de nombreuses informations dont 2 moments de plaisir et un coup de gueule !
Le 1er moment de plaisir, ce sont nos deux derniers podcasts car nous avons pris un plaisir énorme à les faire.
Le 2ème, c’est d’avoir mis en ligne la nouvelle version de notre site web (Yes !)
Et le coup de gueule, me direz-vous ? Les comportements toxiques. On vous en donne un exemple. Heureusement que la rébellion des talents est en marche !
Au menu 📖 :
Ynsect, une entreprise qui réinvente la chaîne alimentaire, qui grouille (!) de convictions originales et qui est un modèle de leadership à impact
Contentsquare, la licorne qui monte et qui monte elle aussi ! Un exemple époustouflant de réussite d’hypercroissance.
A contrario un exemple de culture toxique : KPMG UK qui prouve que l’on ne peut plus traiter les talents comme une marchandise !
Le phénomène #balancetastartup qui combat les abus des start-up
Notre dernier article dans lequel nous partageons notre recette de l’hypercroissance : Yes l’harmonie you can !
Les « must-see » de notre nouveau site web … dont on n’est pas peu fier ;)
Sans oublier notre suggestion musicale, à écouter sans modération 😉
Profitez bien de ce petit moment d’inspiration, d’énergie et d’idées pour vous et votre entreprise
1/ YNSECT : LE LEADER MONDIAL D’ELEVAGE D’INSECTES 🦗
Voilà une entreprise qui assume à fond un leadership à impact. Et pour notre podcast, l’Harmoniste Hélène de Saint Front interviewe son co-dirigeant ET Chief Impact Officer : Jean-Gabriel Levon.
Beaucoup de sujets sont abordés tels que : management par la confiance, burn-out, déconnection, confiance entre associés, congé paternité, code du travail, comptabilité carbone, raison d’être et bien-sûr entreprise à impact.
Ce qu’il faut retenir : l'entreprise a levé 300 millions € ( rien que ça !). Il est donc possible aujourd’hui de lever beaucoup d’argent pour des projets et des dirigeants porteurs de sens ! YES ! 🙌
2/ CONTENTSQUARE : LES COULISSES D’UNE LICORNE
Construire un leader mondial, réussir à s’implanter aux US, acquérir son principal concurrent… tout cela en préservant son esprit d’équipe, son authenticité et en évitant les chocs de culture !
Contentsquare incarne à merveille l’osmose entre culture d’entreprise et succès opérationnel à grande échelle ! Une masterclass de « scaling » à ne pas rater. 👈
Ce qu’il faut aussi retenir : la réussite de 4 acquisitions grâce à un audit de culture au préalable !
🎙️ Vous pouvez retrouver tous nos podcasts sur les plateformes de podcast. Nous sortons un épisode par semaine ! Alors n’hésitez pas à vous abonner, à mettre 5 étoiles ou un commentaire sur Apple Podcast (si vous avez un iPhone) et à partager 😁
3/ QUAND UN COMPORTEMENT TOXIQUE CRÉE UNE RÉVOLTE
La newsletter La Machine à sens de notre ami Vivien a repéré encore une fois une perle : suite à un échange vidéo auprès de 1500 salariés montrant peu de compassion humaine dans le contexte du Covid, l’un des dirigeants de KPMG UK a été obligé de démissionner après de nombreuses plaintes de collaborateurs.
Ce qu’il faut retenir : les talents ne tolèrent plus d'être traités comme une marchandise ✊, et les managers toxiques ne sont plus à l’abri !
4/ QUAND LE MANQUE DE COHÉRENCE APPARAÎT AU GRAND JOUR
C’est la magie des réseaux sociaux. Créé en décembre 2020, le compte Instagram “Balance Ta Start-Up” connaît un succès phénoménal. Quelques start-up ont été cloué au piloris par des collaborateurs dénonçant des pratiques peu harmonieuses.
Ce qu’il faut retenir : on ne peut plus être beau à l’extérieur et pas à l’intérieur. Entre Glassdoor et Balance Ta Start-Up, les entreprises sont cernées. 👀 Vive l’authenticité et la cohérence !
5/ LES CLÉS DE L’HYPERCROISSANCE
Mais comment des entreprises comme Contentsquare, leboncoin, ManoMano et Doctolib réussissent à se développer si vite ? On vous donne notre recette ! 🔖
Voici un petit aperçu de nos ingrédients : beaucoup de cohérence, une culture d’entreprise bourrée d’énergie et un leader qui s’ouvre à une nouvelle façon de faire monter la mayonnaise. Yes l’harmonie you can !
6/ CE QU’IL NE FAUT PAS RATER DANS NOTRE NOUVEAU SITE WEB 🖥️
Tout le monde le sait, refaire son site web c’est toujours “touchy” et c’est un gros travail. Bref on ne vous cache pas qu’on est content d’être arrivé au bout.
Bien sûr on a fait en sorte qu’il reflète notre identité et qu’il explique clairement ce que les Harmonistes font. Voilà le bébé tout beau, tout chaud.
A ne pas rater : les FAQ sur la culture d’entreprise, la raison d’être et les valeurs d’entreprise (à droite dans le menu) qui rassemblent un trésor de bonnes pratiques. 💡
Nous espérons que ces quelques lignes seront pour vous source d’énergie et d’inspiration pour écrire de nouvelles et belles mélodies 🎶 au sein de votre entreprise.
🎁 En bonus la bande-son pour enrichir votre playlist harmonieuse :
À découvrir Worakls. C’est un nom difficilement prononçable pour un artiste français mais sa musique est incroyable : un mélange harmonieux d’électro, de violon, de xylophone… On appelle cela de l’électro symphonique. Difficile de ne pas avoir la pêche avec le son Porto par exemple.🗓 À noter dans votre agenda notre prochain webinaire mardi 9 mars sur le thème : “Etre un leader inspirant sans jouer au superhéros” - Inscription ici pour progresser en leadership, même sans avoir le charisme de Barack Obama ou d’Angela Merkel.
Très bonne journée à vous tous !
Les Harmonistes
PS: si vous avez aimé cette newsletter, faites la passer à 1 personne harmonieuse que vous connaissez 😊.
PPS : 2 DRH harmonieux parmi nos relations recherchent de nouvelles fonctions… Entre personnes harmonieuses, entraidons nous ! (Appelez Patrick au 06 15 91 32 90 si vous avez une opportunité de poste de DRH autour de vous.)
Bravo pour le choix de la musique très énergisant et inspirant et pour la newsletter que je lis avec attention et qui permet de se nourrir sur les bonnes pratiques et d éveiller les consciences en remontant au cœur de nos préoccupations l homme et le pouvoir de son intelligence émotionnelle
Merci!
J’attends avec plaisir votre newsletter, le rituel s’installe, vous êtes mon booster de la journée à chaque découverte! Alors quand je vois votre mail dans ma boîte, je sais que une lecture très sympathique m’attend.
Bravo pour les textes et thèmes choisis
À bientôt
Magaly