Vous avez été nombreux à nous dire avoir apprécié le Fil d’harmonie #1.
Un grand merci pour votre feedback !
Comme il fait encore froid, voici le Numéro 2 tout chaud.
De quoi redonner des notes positives et éclairantes à un quotidien actuellement un peu gris et incertain.
Au menu 📖 :
Leboncoin, un exemple de développement harmonieux dont les secrets nous sont dévoilés par Laetitia Bonnefoy, la DRH.
Castalie, une entreprise à impact qui grimpe fort dont Thibault, son dirigeant et fondateur, nous fait visiter les coulisses.
La nouvelle lettre de Larry Fink, le légendaire patron du fonds Blackrock. Pourquoi il appelle à un capitalisme plus solidaire.
Le secret pour réussir sa communication quand on est dirigeant… en trois mots.
Un chiffre qui nous parait dingue : 93% des dirigeants ne savent pas…
Être une entreprise « responsable » … présente de plus en plus d’avantages. Pas seulement d’être un aimant à talents mais aussi avec les fournisseurs. On vous donne un exemple !
Sans oublier une surprise musicale, à écouter sans modération 😉
Profitez bien de ce petit moment d’inspiration !
1/ LEBONCOIN : UNE ENTREPRISE AU SUCCÈS IMPRESSIONNANT
Laetitia Bonnefoy (DRH) nous raconte que l’une des clés du succès a été de travailler sur la culture dès le départ et que l’entreprise n’a jamais perdu de vue le socle de sa raison d’être et de ses valeurs. « Savoir ce qu’on est, est un essentiel et un pré requis pour pouvoir avancer et grandir ».
Et le secret N°2 c’est « la cohérence de bout en bout, sinon cela ne peut pas marcher. »
Elle recommande de faire ces deux choses dès le départ, sinon c’est « partir pour le Vendée Globe sans s'assurer que la quille est suffisamment costaud… » .
Les Harmonistes applaudissent ! 👏
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2/ CASTALIE : UNE ENTREPRISE QUI PÉTILLE
Castalie est une entreprise avec une mission, et pas des moindres : « Mettre fin à la folie des bouteilles en plastique ». Quel challenge ! 💪
Interviewé par l’Harmoniste Vincent, son dirigeant et fondateur Thibault Lamarque nous explique comment le sens et la mission sont progressivement devenus un facteur différenciant majeur pour Castalie, et lui permettent aujourd’hui d’attirer les meilleurs talents du marché.
En résumé, ce podcast est le récit du développement d’une entreprise engagée, cohérente, et pleine de sens !
Article à lire ici et Podcast à écouter ici
3/ LA NOUVELLE LETTRE DE LARRY AUX PATRONS DU MONDE ENTIER
Larry Fink, le patron de Blackrock, de loin le plus gros gestionnaire d’actifs financiers au monde (les chiffres sont vertigineux) avait déjà secoué la finance mondiale avec ses précédentes lettres. Il persiste et signe cette année.
Il appelle à une transformation profonde vers un capitalisme plus solidaire.
Il explique aussi qu’une masse incroyable de capitaux se sont déversés en 2020 sur les fonds ISR (Investissement Socialement Responsable), ce qui flèche une montagne d’argent vers des entreprises responsables ! Et ce n’est qu’un début.
Et il met sa société en ordre de bataille pour suivre les résultats concrets des entreprises vers l'objectif de zéro émission nette de carbone, vers le respect de toutes les parties prenantes, vers le respect de la diversité !!
On a l’impression d’être dans le Seigneur des anneaux et de voir la marche des Ents (vous savez, les énormes arbres qui se mettent en marche). Ça bouge du côté de la finance !
4/ COMMENT RÉUSSIR SA COMMUNICATION QUAND ON EST DIRIGEANT
La rédactrice générale des Echos a analysé la communication des patrons du SBF120 et voilà les clés du succès des communicants les plus influents sur les réseaux sociaux : 💡
Une crédibilité sur fond de régularité et de pertinence
Un engagement authentique
La transparence
Bref, parler chiffres ou être langue de bois ne marchent plus.
« Le style de communication des dirigeants change du tout au tout. Un dirigeant comme, par exemple, Pascal Demurger (Maif, Pionnier des Sociétés à Mission) excelle dans ce type d'exercice ».
Et elle conclut par : « tout dirigeant doit bien garder en tête qu'une expression non suivie de preuves et d'actions concrètes trouve vite ses limites. »
5/ LE CHIFFRE QUI NOUS PARAÎT DINGUE
Selon une enquête mondiale, 93 % des dirigeants sont... incapables de définir la raison d’être de leur entreprise.
93% vous imaginez ?! C’est dingue 😱
Cela veut dire des talents qui pourraient être plus motivés, plus fidèles, des entreprises plus attractives et différenciantes commercialement.
93% des entreprises pourraient tellement mieux faire !
Alors, on s’y met ?
6/ DEVENIR UNE ENTREPRISE RESPONSABLE VA BIENTÔT PROCURER DES PRIVILÈGES
Nous avons été interpellé par un entrefilet dans la dernière newsletter « la machine à sens » (en citant Vivien in extenso) “ France Télévisions va appliquer des conditions tarifaires préférentielles d’accès à la publicité pour les entreprises disposant de certains labels responsables, tels Bleu Blanc Cœur, Ecocert, B Corp ou AB. Cette annonce s’inscrit dans une démarche plus large du groupe d’aller vers de la publicité responsable. ”
Après la finance, c’est la publicité télé qui s’y met. Les choses bougent !!!! 👌
Nous espérons que ces exemples et idées seront pour vous source d'inspiration pour écrire de nouvelles et belles mélodies 🎶 au sein de votre entreprise.
🎁 En bonus la bande-son pour enrichir votre playlist harmonieuse :
À découvrir l’ensemble de l’album de Bon Entendeur qui est un grand classique, et pour dansouiller dans votre salon samedi soir, notre morceau préféré L’amour, l’amour, l’amour.À noter également que notre prochain webinaire mardi 9 février portera sur le thème : “Valeurs d'entreprise : stop au bullshit” - Inscription ici
Très bonne journée à vous tous !
Les Harmonistes
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PPS : Cette newsletter vous a plu ou pourrait être améliorée ? Ou vous avez une suggestion de thèmes à aborder, une idée d’entreprise avec une culture qui vaut le détour ? Dîtes-le nous !