Comment repérer une entreprise harmonieuse
Bonjour à tous !
Depuis 2016, nous avons accompagné plus de 110 organisations vers un développement plus harmonieux.
Nous en avons mis en lumière 118 autres via les épisodes de notre podcast “Harmony Inside”.
Avec toujours la même raison d’être : favoriser le développement harmonieux des organisations.
Pour nous, les entreprises harmonieuses, ce sont celles qui se construisent en cohérence à 360° autour d’une culture forte et authentique. Et elles sont bien plus que les 200+ que nous avons eu la chance de côtoyer.
Mais souvent, elles sont presque impossibles à repérer de l’extérieur et à distinguer de la masse !
Ce qui est profondément frustrant quand on sait l’immense travail de fond de leurs dirigeants… sans toujours obtenir la reconnaissance qu’ils méritent.
Evaluer l’harmonie : pas une mince affaire
Que l’on parle de culture, d’harmonie, de cohésion, d’engagement… toutes ces notions restent conceptuelles, difficiles à mesurer, et donc complexes à appréhender.
Nous avons donc mis en commun les apprentissages issus de nos 10 années d’accompagnement, de recherche, et d’apprentissage pour créer un indicateur : l’Harmony Index.
Une mesure objective, allant de 0 à 100, de la force et de la cohérence d’une culture d’entreprise.
Sa mesure repose sur 120+ points de contrôles répartis en deux piliers :
Les fondamentaux culturels : à quel point votre culture est-elle formalisée ? A quel point vos équipes y adhèrent-elles ?
La mise en action de votre culture : à quel point vos processus sont-ils une incarnation de votre culture ? La faites-vous vivre de manière efficace ? Bref, votre travail produit-il les effets escomptés ?
Le calcul de cet indicateur s’appuie sur un diagnostic aussi simple qu’exhaustif, avec des entretiens auprès des dirigeants, une enquête réalisée auprès de vos collaborateurs, et une revue documentaire.
Le tout réalisable en un mois, pour ressortir avec :
Une vision précise à l’instant T de la clarté de votre culture pour vos collaborateurs, de l’engagement et de l’alignement de vos équipes
Des recommandations et un plan d’action priorisé pour une culture toujours plus réelle, concrète et vécue par tous !
La méthodo calée, restait encore à résoudre un problème : rendre visible ces entreprises harmonieuses à l’extérieur.
La cerise sur le gâteau : le label Harmony Inside
On a donc créé le label Harmony Inside. Avec l’ambition de distinguer et fédérer les entreprises les plus harmonieuses de France.
Pour en bénéficier, une seule condition : obtenir un Harmony Index supérieur ou égal à 60/100 à l’issue du diagnostic.
Le label est valable 2 ans, et son utilisation est 100% gratuite. Pas d’engagement forcé au renouvellement non plus.
Mais ce n’est que le début. Alors il fallait marquer le coup.
Offre de lancement jusqu’à fin 2024
Notre diagnostic à 360° est au prix unique de lancement de 4500 € jusqu’à la fin de l’année 2024. A partir du 1er janvier, on passera à une tarification sur mesure en fonction des effectifs de l’entreprise (avec 6000 € comme prix de base pour une entreprise de plus de 50 salariés)
C’est pour vous si :
Vous êtes Dirigeant, DRH, ou Culture Manager d’une organisation de plus de 50 salariés.
Vous voulez préparer un plan d’action 2025 avec un maximum d’impact pour vos équipes et votre entreprise
Vous avez besoin de gagner en attractivité et de renforcer l’engagement de vos collaborateurs
Vous considérez la culture comme un enjeu clé mais ne savez pas forcément par quel bout prendre le sujet
Bien évidemment, votre entreprise pourra obtenir le label Harmony Inside en fonction du résultat du diagnostic.
Si cela vous intéresse, prenez rendez-vous et discutons en.
Bonne journée et à très bientôt !
Vincent et tout l’équipe Harmony Inside 💚