Hello đ
Comme toujours, câest un plaisir de vous retrouver ! AprĂšs une petite pause, on reprend les interviews, avec une belle liste dâentrepreneurs harmonieux qui arrivent dans les prochaines semainesđ
Au menu de cette Ă©dition
Quelques brĂšves du collectif
LâĂ©pisode de la semaine : Catherine Barba, co-fondatrice dâEnvi
La baisse de lâengagement au travail est-elle une fatalitĂ© ?
Temps de lecture : 4 minutes
Nouvelles harmonieuses
Culture Hotline : Beaucoup dâentre vous nous posent toujours plus de questions sur la culture. Et on a trouvĂ© un endroit pour y rĂ©pondre. Nous nous sommes prĂȘtĂ©s au jeu des articles collaboratifs sur LinkedIn, en rĂ©pondant Ă plusieurs questions (in English đŹđ§):
TestĂ© et approuvĂ© : RĂ©pondre Ă des questions, câest aussi ce quâon a demandĂ© Ă nos clients. Ils sont de plus en plus nombreux Ă tĂ©moigner, et câest un vrai bonheur pour nous. Si vous ĂȘtes curieux de ce quâils ont Ă dire, tous leurs rĂ©cents tĂ©moignages sont ici.
Bon plan : Savez-vous que le recours Ă un expert pour renforcer votre culture dâentreprise et votre marque employeur peut ĂȘtre subventionnĂ© ? Ce dispositif mĂ©connu sâappelle le PCRH. Vous ĂȘtes Ă©ligible si vous avez moins de 250 salariĂ©s. Et vous pouvez choisir votre conseil. Plus dâinfos sur cette aide ici.
âPermettre la confiance Ă tous les Ă©tages pour le travail du futurâ : Catherine Barba, co-fondatrice et CEO dâEnvi
Un moment de partage, c'est la seule chose qui compte au fond".
C'est par ces mots que notre invitée du jour ouvre son interview.
Ce que Catherine partage aujourd'hui, c'est son expérience. Avec nous, mais aussi avec des centaines d'indépendants partout en France.
Car la derniÚre aventure de Catherine, serial entrepreneuse et business angel, c'est de créer Envi, l'école des indépendants.
L'objectif : permettre Ă ceux qui aspirent Ă travailler diffĂ©remment de rĂ©ussir, en devenant entrepreneur d'eux-mĂȘmes.
Et pour y arriver, quoi de plus naturel pour Catherine que de partager, justement, son expérience, les méthodes et la culture de l'entrepreneuriat. Les clés pour créer une (auto) entreprise performante et rentable.
Et y trouver de la joie.
Dans cet épisode, Catherine nous livre ses convictions sur l'entrepreneuriat, mais aussi sur le futur du travail et sa place dans nos vies. Plus encore, elle nous partage ses interrogations et ses apprentissages sur le leadership et la culture qu'il faut créer pour répondre aux attentes des nouvelles générations, et plus généralement à la transformation de notre société.
Merci encore Catherine pour ces partages, et bravo HĂ©lĂšne pour cet Ă©pisode !
Pour Ă©couter lâĂ©pisode sur toutes les plateformes, câest par ici :
La baisse de lâengagement au travail est-elle une fatalitĂ© ?
Dans leur conversation, Catherine et HĂ©lĂšne se posent la sempiternelle question : âmais tu penses vraiment que les jeunes ne veulent plus travaillerâ ?
La réponse est évidemment non.
Mais peut ĂȘtre ne veulent ils juste plus travailler pour leur entreprise.
La note Glassdoor moyenne des grandes entreprises américaines est de 3,6/5.
Je ne sais pas vous, mais personnellement, je nâirai pas passer 2h Ă manger dans un restaurant notĂ© 3,6.
Et encore moins passer 20 ans Ă y travailler.
BlĂąmer ses employĂ©s pour leur manque dâengagement, câest simple. Malheureusement, ça ne rĂ©sout pas le problĂšme.
Comme dans toute relation, chacun à sa part de responsabilité. Et cÎté entreprise, il y a un levier que vous pouvez maitriser à 100%.
Faites-vous tout ce qui est en votre pouvoir pour rendre vos employés fiers de travailler avec vous ?
Les leviers pour la booster sont nombreux : une raison dâĂȘtre puissantes, le soin portĂ© Ă la dynamique dâĂ©quipe (qui commence dĂšs le recrutement avec le culture fit), la responsabilisation de chacunâŠ
Nous avons eu la chance de cÎtoyer les entreprises avec les meilleures pratiques sur tous ces sujets. Et on a compilé ces pratiques et ces conseils dans une masterclass.
Ca se passe le 14 mars à 9h. On ouvre 25 places, réservées à des dirigeants (fondateurs, DG, DRH, etc.)
Pour participer Ă la Masterclass âEngagement : booster la fiertĂ© dâappartenanceâ, câest par ici :
Câest tout pour aujourdâhui ! Comme dâhabitude, vos questions et commentaires sont les bienvenues - sur Substack, ou directement en rĂ©pondant Ă cet e-mail !
Vincent đ
Tu veux aussi donner du sens Ă ta croissance ?
Renforcer l'engagement de tes Ă©quipes ? Te diffĂ©rencier de tes concurrents ? ArrĂȘter de te disperser et passer un cap ?
Toutes les entreprises disposent de l'actif qui permet de régler ces problÚmes. Et l'immense majorité le laisse dormir.
Ta mission, tes valeurs, ta vision... ta culture d'entreprise est une boussole stratégique. Un levier incontournable pour la croissance de ton entreprise.
C'est la mission des Harmonistes que de t'aider Ă tâen servir pleinement.
Pour savoir comment, tu peux :
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