#26 Passer d'un Notion à une entreprise de 30 personnes en 18 mois
Ou comment utiliser sa culture comme un levier de scale surpuissant, avec Jean de Rauglaudre, Co-fondateur et CEO de Collective
Bonjour à tous !
Avant tout, bienvenue aux 15 nouveaux abonnés qui nous ont rejoint depuis la dernière édition ! Vous êtes désormais + de 880 à nous lire 💚
Vous avez peut-être aussi vu débarquer Jean sur LinkedIn il y a 18 mois.
A l’époque, il avait une idée, du talent à revendre, et un parcours prometteur.
Aujourd’hui, il est CEO d’une entreprise qui compte 2000 clients, 30 employés, et 7 millions d’euros levés.
Comment on arrive là ?
Jean a trois réponses :
Culture.
Culture.
Culture.
Autant vous dire que ça nous a fait plaisir, et qu’on était très heureux de le recevoir sur Harmony Inside !
Dans cet épisode, Jean nous raconte :
Son parcours, et comment il l’a amené à créer Collective
Pourquoi avoir une culture claire dès le début te permet d’aller beaucoup plus vite au démarrage
Comment il fait vivre sa culture de manière ultra concrète en l’intégrant dans tous les piliers de son activité, et en créant des rituels associés
L’évolution de sa posture de CEO, et comment il évite le défocus
Le processus de levée des fonds, les cultures d’investisseurs, et ses ambitions pour Collective
L’entreprise de ses rêves, et ses ambitions pour Collective et son équipe
Collective, c’est une incarnation de notre slogan : la culture d’entreprise en action.
Pour t’en inspirer, c’est par ici :
Si ce n’est pas déjà fait, tu peux aussi :
Découvrir comment les harmonistes peuvent t’aider à avoir une magnifique culture.
Laisser 5 étoiles et ton avis sur Apple Podcast ou sur Spotify, c’est toujours ce qui nous aide le plus !
A très bientôt pour de nouvelles aventures harmonieuses !
Vincent 💚